-
熱門標簽
HOT TAGS
全面適配信創生態
400-100-5265
400-100-5265
熱門標簽
HOT TAGS
人事管理系統
當前，隨著數字化轉型進程的不斷加快以及國內人力資源管理水平的快速升級，人事管理系統市場上各路廠商不得不通過為客戶提供更多元化、生態化的全面解決方案來形成更大的競爭優勢。那么，面對如此激烈的競爭形勢，2021年人事管理系統未來發展趨勢又將如何呢？
2021-05-10
當前，企業在選型系統時，都會經過人事管理系統廠商演示這個環節，那么，在這個環節中，企業究竟需要了解什么信息，從能保證選型到合適的人事管理系統呢？
2021-05-08
在過去，企業對于人事管理系統上線，往往貪求”大而全”，即希望通過上線人事管理系統六大功能模塊來幫助企業解決人力事務。然而，現在的企業在上線人事管理系統這件事上卻漸漸與過去產生了差別，他們更傾向于采用分期部署的形式，來讓企業實現數字化與信息化。那么，為什么企業在人事管理系統上線這件事上會產生這樣的變化，這種分期部署的好處究竟在哪？
2021-05-07
事實上，企業的高速發展，永遠離不開優秀的人才管理以及良好的管理制度，而想要將這兩者兼顧好，必不可少的就是使用人事管理系統這類工具來為企業管理提供有機環境。一方面，使用人事管理系統能夠讓企業管理制度逐漸形成標準化，而另一方面則是能對員工職業生命周期進行全方位管理，從而為企業形成優秀人才體系，提高競爭力。
2021-05-06
當前社會，數字化已經滲透到企業管理的方方面面，尤其是人力資源管理。大部分企業都會通過上線人事管理系統來促進企業的數字化轉型，不過也有一些信息化水平高的企業會選擇自行開發人事管理系統來實現轉型。但遺憾的是，這些企業即使在信息化層面有著強大的實力，卻往往不能開發成功自己的人事管理系統。
2021-04-30
企業之所以能夠贏得市場、持續成長，歸根到底還是在于人。人才是企業經營的重要資本，當前中國經濟發展進入新常態，有效的人才盤點，能夠幫助企業更有效地清點與盤活企業人才資源，從而更合理地規劃企業未來發展道路。那么，為什么說人事管理系統是企業人才盤點的重要工具呢？我們可以從以下三個維度來談起：
2021-04-28
眾所周知，人才是企業發展的核心競爭力，也是一個組織的重要戰略資產。因此，加快人才發展，統籌各類人才隊伍建設，提高人才總體水平是各類企業應對形勢發展的必然要求，也是滿足企業自身發展，做強做大，做精做優的重大戰略選擇。不過遺憾的是，無論是優秀企業還是普通企業，都避免不了人才流失的情況，而我們知道，一些核心人才的流失對于企業來講幾乎等同于喪失核心動力。那么，該如何減少企業人才流失問題呢？其關鍵在于認識管理系統上。
2021-04-27
隨著企業業務規模的不斷擴大以及職工人數的不斷增加，傳統的人力資源管理已經根本不能滿足企業發展要求，因此，很多企業紛紛尋求數字化轉型，即通過上線專業人事管理系統來優化企業管理方式，提高人力資源管理效率。不過，由于市面上的人事管理系統千奇百怪，因此企業很難真正挑選到合適的系統。那么，今天我們可以從專業人事管理系統的維度出發，來講講這類系統應該具備哪些關鍵作用？
2021-04-26
眾所周知，人事管理系統之所以能成為企業近幾年來所熱衷的對象，其重要原因在于它能高效處理人力資源管理事務，以及為企業降低運營成本。不過，由于企業人事管理系統數字化建設往往需要投入不少的成本，因此企業在上線這類系統時，所期盼的是系統能發揮它本身的價值效益，從而更加高效地提升企業管理情況。但遺憾的是，有些企業對于人事管理系統的認識并不深層，他們在使用這類軟件時，只追求短期的效益體現，因此總認為這類企業并沒有想象中的高效。
2021-04-25
過去幾年，關于許多數字化轉型趨勢的討論似乎并沒有太多新意，比如云計算、邊緣計算、物聯網、AR等，但2020年的確是數字化轉型趨勢的重大轉折點，它成功將邊緣活躍的新技術重新帶回舞臺中心，也真正擴大了數字化的應用領域，而其中人力資源管理領域就是數字化涉足的關鍵點之一。為滿足數字化趨勢下的企業管理需求，人事管理系統廠商不得不重新評估系統功能，完成進一步的系統功能和用戶體驗優化，從而推出新一代數字化人事管理系統來獲得市場競爭優勢。那么，這一類新人事管理系統，究竟都有哪些特征呢？
2021-04-23
由于市面上的人事管理系統種類豐富，且價格不一，所以企業在系統選型過程中往往會有這樣的疑惑：為什么有些人事管理系統價格只需要幾萬元，而有些則是需要幾十萬甚至是上百萬？
2020-08-19
眾所周知，當前國際社會競爭的根本是人才競爭，人力資源已成為當前最重要的生產要素，并直接決定企業的競爭力和可持續發展能力。近十年來，中國憑借巨大的制造業總量成為名副其實的“世界工廠”，制造型企業作為一個國家和地區經濟發展的基石，與經濟的持續增長密切相關。但制造型企業在取得重大成就的同時，也面臨著諸多人力資源特點而產生的管理難題，比如技術人才儲備的缺乏，人工成本的上漲，高技能人才難以滿足社會要求等。因此，制造型企業迫切需要一種高效的管理工具---即人事管理系統軟件來補強這些短板，從而推動企業業務策略有效落地。
2020-07-22
在如今的知識經濟信息化時代，市場競爭已經達到了白熱化的程度，商海人潮中無時無刻不存在著產品競爭、管理競爭、市場競爭。但是市場經濟的競爭歸根到底還是人力資源的競爭，人力資源作為世界上所有資本中最寶貴、最有決定意義的資本，對企業的發展具有很強的主導地位。此外，伴隨著互聯網技術的高速發展，傳統人事管理已經不再滿足現當代人力資源管理的發展要求，其在社會中的弊端也越來越突出。因此，越來越多的領先企業選擇通過人力資源管理的數字化轉型---即通過ehr系統軟件來提高自身的人力資源管理優勢，從而為企業的可持續發展留下更多
2020-07-21
盡管中國仍然是全世界最大的農業國，但事實上，全世界工業發展最齊全的國家就是中國，鋼鐵、煤炭、機械、紡織、電力、食品、電子……制造業是人力資源管理軟件行業要攻占的重要領域，那么，大型制造型企業應該如何選擇人力資源管理系統呢？
2019-11-08
企業選擇人事管理系統之后做的每一步都將影響到到系統能否在企業中發揮它應有的作用，稍有失誤，人事管理軟件若不能在企業中順利實施，軟件難免最后會被棄置一旁，那將是一筆不小的損失，更浪費企業的精力。選擇人事管理系統之后，企業需要考慮多方面的問題，人事管理系統實施方案中考慮的問題具體如下。
2019-10-22
人事管理系統在企業中的應用日益普遍，怎樣才能確保人事系統在企業中高效地運作，這是人事管理系統引入到企業之后，HR部門以及管理層最關注的的問題。
2019-08-09
如果沒有信息技術的支持，企業人力資源部門將很難從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，正因如此，企業開始爭相引入人事管理系統，但在人事管理系統選型上卻容易陷入誤區，畢竟對新生的人事管理系統，很多企業都還非常不了解。
2019-04-26
人力資源管理系統是什么，企業對這類系統的誤解有哪些？很多企業對于人事管理系統的上線準備、投入使用以及系統維護等方方面面都存在著各種各樣的誤解。在正確認識人事管理系統之前盲目地上線，只會影響系統功能的發揮。因此，先來認清人事管理系統吧！
2018-11-13
人事管理系統行業參差不齊，企業在選型時倍感疑惑和迷茫，到底是誰造成了人事管理系統行業如此尷尬的局面呢？
2018-11-02
人事管理系統在企業人力資源管理上的作用已經是毋庸置疑的了，許多企業都在通過上線人事管理軟件來促進企業的管理升級。然而，很多企業對于人事管理系統的上線準備、投入使用以及系統維護等方方面面都存在著各種各樣的誤解。
2018-10-16
