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人力資源管理系統哪個好
隨著企業的快速發展,企業通常面臨以下問題:現有信息系統的整體集成率和集成率相對較低;各業務單元之間的信息流仍然停留在紙面上,很少有相互協調、相互連接的業務系統。有的業務流程不夠詳細清晰,有的工作職責不明確,有的表格不規范。部分業務流程長,流程操作時間長,效率低;一些企業形成的表格、數據等資料缺乏有效的管理,數據統計困難,實時性差,無法為決策和評價提供有效的支持。那么,工作流管理系統哪家好呢?我們一起來看看吧!
2020-12-21
現在有很多組織管理系統做得都很不錯的,不過確實市面上的人事管理系統品牌很多,那么企業組織管理系統哪家好呢?分辨一個組織管理系統產品究竟是好還是不好,我想幾個主要的影響因素應該包括以下三個方面
2020-12-18
而此時大數據卻逐漸讓客戶意識到數據的重要性。因此即使是針對小數據的報表管理系統也能趕上一波紅利。如果以前的報表管理系統沒有特別的區別,那么現在系統的客戶服務能力就是至關重要的。接下來我們就來看看,報表管理系統哪家好?他們又有哪些分析功能呢?
2020-11-30
隨著人們對保險認知水平的提高以及保險種類的不斷豐富,人們對保險的需求越來越大,這不僅使市場上的保險業務數量增多,同樣地,也使得市場上的保險企業的規模逐漸變大。而面對保險企業如此多的業務以及員工數量,保險公司在處理人力資源管理事務方面是否會感到吃力呢?同時保險公司是否需要引入人力資源管理系統呢?
2020-10-12
眾所周知,企業選購ehr系統軟件,從來都不是看哪個價格合適選哪個,也不是哪家供應商名氣大就選哪家的。事實上,當企業面對好幾款ehr系統時,是需要用一套標準來對ehr系統進行評估的,這樣才能保證選擇到性價比最高和最契合企業的ehr系統。那么,如何評估ehr系統呢?
2020-09-08
今天的科技發展水平不是過去可同日而語的,企業在處理人事事務時,過去想要給員工排班,毫無捷徑可言,就只能是用紙筆去記錄,盡可能謹慎地安排員工的班次,但也還是會經常地出錯,畢竟人越多,班次越多,就越容易出錯。幸而當下我們都已經進入了一個科技極其發達的互聯網時代,如今企業進行員工排班,只要擁有一套hr考勤管理系統就非常輕松了。使用考勤排班管理系統進行排班,不僅方便至極,最重要的是快而準。
2020-08-31
近年來,由于信息化技術和數字化經濟的高速發展,企業無論是從外部發展還是內部管理,都在追趕信息化時代潮流,而這也是ehr系統軟件成為越來越多的企業青睞的重要原因。雖然說任何企業的良性發展都離不開信息化管理技術的應用,但是引進ehr系統往往不是一件簡單的事情,它一般需要評估許多因素后才能綜合考慮這類系統是否符合企業的發展,因此企業在選擇引進時往往會比較謹慎。
2020-08-04
時至今日,各企業之間的核心競爭已經告別了“商品稀缺”和“資本投入”時代,所謂“得人才者得天下”,目前中國企業已經來到人力資本的數字化時代,面臨的最大挑戰就是人才的競爭,人才已經成為企業發展的第一資源。同時企業也意識到人力資源投入產出比是驚人的:有數據顯示,企業每投入人力資源1塊錢,企業所得回報就是50塊。因此,大部分企業覺得傳統的人力資源管理模式已經不能適應現代企業人才管理、人才戰略實施以及經濟發展的需要,企業內部需要引入新一代人力資源管理信息化技術工具---EHR系統,來幫助企業實現轉型和建立人才資源發
2020-07-10
目前,國內疫情形勢持續緩和,經濟秩序也穩步恢復,然而在全球新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻的背景下,疫情對企業經營的影響仍將持續,企業人力資源管理仍然面臨不小挑戰。作為新一代eHR領航者,紅海云憑借深刻行業洞察與前沿技術,積極幫助企業充分利用數字化工具提升組織效率,敏捷應對疫情挑戰。
2020-04-26
隨著金融產品不斷創新、金融市場層次不斷豐富、投資渠道不斷擴大、行業界限不斷被打破以及諸如資本市場雙向開放等政策利好消息的不斷涌現,金融行業的人力資源管理也將受到前所未有的沖擊和挑戰。
2020-01-17
考勤管理是人力資源管理當中最為復雜繁瑣的一塊,當中會涉及到考勤數據的對比和運算,零售企業具有門店多而分散、員工多的特點,所以,考勤數據在零售企業當中的管理和統計會更加復雜一些。因此,零售企業對考勤管理系統的依賴性要比許多其他企業都要更強一些,而零售企業如何考量考勤管理系統的適用性呢?主要包括以下三方面。
2019-11-12
人力資源管理系統推薦:進口ehr與國內ehr軟件哪個好,為什么?
崇洋媚外是我們一時半會都改不掉的習慣,吃的用的穿的都喜歡進口的,企業在選購人力資源管理系統的時候也存在這樣的問題,國外的人力資源管理系統真的比國內人力資源管理系統好嗎?這里給大家分析分析吧!
2019-02-14
eHR系統哪家好:綜合eHR系統廠商與專業eHR系統廠商有什么區別?
市面上的eHR系統商雖多,但無非就是兩種,綜合廠商和專業廠商。那綜合eHR系統廠商與專業eHR系統廠商有何區別呢?
2019-01-03
有潛力有實力的企業是高速發展的,而高速發展的企業,其面臨的人力資源管理方面的問題也是不斷變化的,在選購e-hr軟件時,高速發展的企業到底應該如何選擇呢?
2018-08-14
很多企業高層都認為,企業招聘管理只要一個免費的excel就可以搞定,現在市面上價格不低的招聘管理系統并沒有那么的必要。有這種想法的領導要么是不了解企業招聘的艱難,要么就是為省錢找借口,要么就是他的企業規模特別特別的小。企業招聘管理軟件對于大中型企業來說都是必備武器。不可否認,excel的功能在一天天地改善,然而,excel畢竟只是一個表格管理工具而已,企業招聘管理系統與excel在招聘管理上到底有多大的區別?下面就詳細對比一下。
2018-01-03
在信息時代,excel考勤已經不再能滿足企業對員工深度管理的需要。人事考勤管理系統以新的數據深分析、廣對比,為企業管理者提供新的發展可能。
2017-11-15
考勤機打卡+人工統計的考勤方式正在逐日淘汰,如今,更精準方便的人事考勤管理系統才是高新技術企業的標配,全新智能的考勤管理系統對于很多企業來說都是新事物,那么,怎樣的企業員工人事考勤管理系統才好用呢?大家可根據四個標準進行衡量。
2017-11-01
HR系統引入國內已經有比較長一段時間了,回顧這些年的HR系統開發經驗,不難發現,HR系統開發與其他類型的軟件開發相比,還是有很多難點和特殊點,在過去的幾年里,許多企業都開始致力于人力資源管理信息化建設,在實踐的過程中遇到了不少的困難,具體表現在下面幾個方面。
2017-03-24
人才管理是人力資源管理領域的一個熱點,它反映了人力資源管理發展的新趨勢。許多人力資源軟件制造商也推出了人才軟件產品,甚至可以說,在很大程度上,軟件制造商促進了人才管理理念和應用的引進和普及。然而,在人才管理實踐還有待深化的同時,人才管理軟件的突破也使許多企業的人力資源管理者陷入了迷茫。因此,本文以當前人才管理軟件市場為基礎,結合對人才管理的分析,為企業人才管理軟件的選擇提供一面鏡子。
2017-03-03
eHR哪個好?企業要想找到合適的eHR解決方案,就需要制定正確的eHR選型策略,并且遵循規范的選型流程。如此才能幫助企業避免各種選型陷阱,有效地規避投資風險,還能縮短選型時長,降低成本。
2017-03-01