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逾千家企業的成功應用經驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創生態
400-100-5265
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浙江文投按照浙江省文化產業投融資主平臺的定位，對照浙江高水平打造文化強省目標，集團重點聚焦影視文化、數字文化、文化空間三大產業板塊及投資業務，以文化內容為根基，以改革創新為動力，以產業投資為手段，著力推進生態驅動型高質量發展。其中在數字文化板塊，浙江文投控股的上市公司浙文互聯是國內數字營銷領域的龍頭企業，在汽車品牌廣告、效果營銷領域長期領先，運用大模型技術建設AI智慧內容生產系統，加快拓展元宇宙、數字人等創新業務，致力打造數字文化領域的領軍型上市企業。
組織管理
員工管理
業務流程
干部管理
考勤管理
薪資管理
社保福利
績效管理
招聘管理
培訓管理
數據分析
移動端
統一門戶
借助紅海eHR數字化工具，一方面基于集團人力資源管理管控要求，實現總部集團對下層單位的逐級精準管控，加強集團化管控力度；另一方面，在管控及規范的前提下，靈活適配下級單位差異化人力資源管理需求，讓下級單位保有靈活自主的空間。
建立核心人力資源數據池，通過數據整合與共享，促進人力資源信息與公司業務數據的深度融合，實現數據驅動的人力資源管理決策。
扁平化UI呈現多功能門戶首頁，統一的界面標準、權限標準、與OA統一的單點登入標準，提升用戶的使用便捷性和體驗；同時借助BI引擎，構建可視化、動態化人力資源駕駛艙，實時掌握企業人才結構，助力企業挖掘數據背后的價值。
組織歷史追溯
支持組織切片管理，可追溯組織架構不同時間段的歷史變更記錄。企業能夠在任意時間點查看組織結構的變更歷史，包括新增、撤銷、變更、合并等操作，實現組織架構調整的透明度和可追溯性。
薪酬總額管控
支持聯動內部職級崗位體系，全面覆蓋企業對員工的薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控?？梢钥傤~管控為主，通過數字化的方式，幫助國資企業面向全集團落地各級單位、部門的績效考核及薪資分配管理，并在此過程中及時進行超額預警，實現合理的分配管控。
干部檔案管理
支持對干部檔案信息的全方位管理，實現一員一檔，并且可一鍵輸出符合中組部格式的干部任免審批表。干部信息檔案可進行可視化展示、圖形化對比分析，形成精準的干部畫像。
招聘配置管理
支持集團型國有企業多樣化的招聘方式管理，實現從招聘需求管理、招聘計劃管理、簡歷篩選、筆試管理、面試管理、Offer管理到候選人入職的全流程管理，全面協助國有企業市場化運作。
