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逾千家企業的成功應用經驗
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創生態
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廣州輕工集團是廣州市第一家工貿合一的大型企業集團公司，為中國輕工業百強企業。集團以專注、創新、擔當的企業精神，培育555電池、浪奇洗衣液、雙魚牌乒乓球、三角牌電飯鍋、鉆石牌風扇、鷹金錢罐頭、第一福金銀飾品、文創產品、利工民服裝等一大批歷史悠久、家喻戶曉的知名品牌。如今，廣州輕工集團主動承擔起廣貨振興發展的重任，推動廣貨革新升級，讓老字號、老品牌煥發生機。展望未來，廣州輕工集團將以“產業經營+資本運營”雙輪驅動，聚焦日用消費品、現代服務、時尚文體三大核心產業，著力打造資產管理、資金管理、投融資、創新創業四大平臺，不斷推進制造智能化、品牌時尚化、機制市場化、經營國際化、治理精細化，力爭打造成為營收規模超千億、具有國際競爭力的時尚消費產業集團。
組織管理
員工管理
干部管理
招聘管理
合同管理
證照管理
考勤假期
培訓管理
績效管理
薪資管理
人資監測分析
借助統一規范的人力資源管理平臺搭建，實現對全集團組織口徑、崗位職級口徑、工資項目口徑、關鍵人員信息等維度的標準規范和統一，強化集團對下級單位在組織、人事、干部、工資總額等核心業務及數據的管理，提升集團的管控力。
通過對人力數據、業務流程、數據接口的標準規范梳理，以及對數據治理模式的完善，確保人力資源數據的統一性、規范性、準確性，一方面為下游系統提供具有權威性的人力主數據，另一方面為企業數字化決策提供準確的數據基礎。
搭建人力資源檢測分析平臺，以紅海云智能BI引擎為核心，規范化數據為基礎，完整呈現企業各項人力指標狀況，實現個人功能和群體功能指標分析，數據支持層層穿透，追根溯源，幫助企業管理層迅速做出科學決策。
組織架構
可根據企業的行業特性、生產規模及基本性質，靈活設定和調整各級組織架構、職位等級及崗位職責，多樣化組織結構隨需而變。同時每個組織機構有唯一組織代碼、全稱、簡稱等信息，可在集團所有應用系統中統一使用。
干部管理
線上化干部管理，覆蓋干部信息檔案、干部任免、干部異動、干部評價等全生命周期管理，可自動生成任命文書、干部任免審批表及結構化干部評價報告，結合干部詳細檔案信息生成干部畫像分析，助力企業打造有競爭力的干部隊伍。
績效管理
系統可按崗位、部門及公司設置和調整考核規則，支持定性與定量的考核方法。通過靈活定義KPI指標和考核表，eHR系統與集團各中臺系統對接，實現考核指標數據的自動讀取和滾動考核計劃的制定。
培訓管理
搭建員工在線學習平臺，為國企提供多終端、多場景、智能化培訓管理方式和前沿的交互式學習體驗，實現培訓計劃的線上化制定與執行，支持內訓及外訓的實施過程管理及學時檔案統計，數字化賦能輕工集團人才培養。
