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北京一輕控股有限責任公司是由北京國有資本運營管理有限公司出資、隸屬于北京市國資委的大型國有獨資公司，總資產275.59億元，生產經營食品、飲料、酒類、日化用品等多種輕工產品，廣泛涉足國有資產經營管理，制造、倉儲、物資供銷業，綜合技術服務咨詢等領域。一輕控股擁有一個國家級非物質文化遺產（北京二鍋頭酒傳統釀造技藝）、“六個中華老字號”（紅星、義利、星海、中華、北冰洋、五星）、“十個北京老字號”（紅星、義利、星海、北冰洋、五星、龍徽、雙合盛、雪花、熊貓、華盾），以及大豪、金魚等眾多知名民族品牌。此外，還先后與瑞典利樂公司合資組建了利樂包裝（北京）有限公司，與日本資生堂株式會社合資組建了資生堂麗源化妝品有限公司，與美國博士倫合資組建了北京博士倫眼睛護理產品有限公司，與法國圣戈班合資組建了北京西普耐火材料有限公司，與韓國LG生活健康合資組建了北京樂金日用化學有限公司等合資企業。自主品牌企業和合資企業成為一輕控股經濟發展的兩大支柱。
組織管理
員工管理
業務流程
干部任免
考勤管理
薪酬管理
績效管理
招聘管理
培訓管理
人才發展
數據分析
統一門戶
移動端
多系統集成
建設縱向一體化貫通、橫向集成高效協同的全局人力資源系統，依業務定義管控模式，實現全局可視、層層可控，確?？偛繉θ肆Y源運行情況可及時掌控，具備實時洞察、異常預警的能力。
借助數字化工具規范人事管理流程，實現各級單位人力資源管理閉環，涵蓋“規劃、選、用、育、留、評”全業務，實現人力資源全生命周期管理，賦能各級單位解決日常業務中的痛點，減輕事務性工作負擔、提升工作效率。
制定統一的數據標準與高效的數據共享機制，確保集團總部和下屬單位之間的組織人員信息能夠實現數據的實時傳輸和交換；通過與內部OA系統、財務系統、釘釘系統實現數據互聯與共享，打破信息壁壘，促進集團內部的信息流通和協同合作。
組織崗位管理
構建集團統一的組織信息、崗位信息基本規范和標準字段，形成組織一張圖、崗位一盤棋的業務管控格局，總部可通過組織及崗位口徑的統一管控，明確各層級業務及權責范圍，實現全局可視，層層可控的效果。
業務流程優化
通過對覆蓋招聘、入職、轉正、調動、離退、合同簽訂等業務流程的全面梳理和優化，簡化業務處理操作，形成智能流程中心，實現流程與業務模塊的數據無縫歸集，提升業務辦理效率，一站式解決多跨協同的問題。
工資總額管控
支持總部統籌薪酬一級科目，建設薪資項目體系和薪級體系，各級單位在此體系下可自定義構建符合自身業務需求的薪資核算賬套，實現自助智能高效準確算薪；總部可對薪酬項目大類進行成本統計與超額預警，實現全公司薪酬總額控制的要求。
分角色門戶
為人力資源部門量身打造HR門戶，提高各業務的問題分析和管理效率，如通過招聘全過程數據收集和分析，輔助HR深入評估招聘效果，優化招聘策略；為公司領導打造人力資源駕駛艙，結合智能分析應用，讓各級領導實時掌握員工、團隊情況，數字化支撐人才決策。
