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逾千家企業的成功應用經驗
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深圳市特區建工集團有限公司是深圳市國資委為深化區域性國資國企綜合改革，推動深圳建筑業高質量發展，于2019年12月成立的深圳市國有全資大型建工產業集團，承擔全市國資建工資源整合、建工產業投資與經營、產業空間服務保障等平臺功能。業務涵蓋建筑設計、建筑施工、建筑工業化、城市服務、綜合開發、建筑科技，正在以“先行示范”標準，加快建設世界一流建工企業和全國建筑業高質量發展標桿。截至2021年底，總資產超600億元，凈資產超140億元；2021年營收超300億元，利潤總額超23億元。
組織編控管理
員工入轉調離
干部提拔任免
薪酬預算管控
績效考評管理
招聘用工管理
培訓管理
假期管理
人才發展
流程引擎
智能報表
HR共享服務中心
整合特區建工集團原先分散的人力業務數據，將線下收集信息渠道轉為實時線上數據填報，實現對總部及分子公司的集中化人力資源管控，規范人事業務管理流程。
通過紅海eHR實現人力資源管理的數字化實踐，智能聚合人力業務選用育留環節的所有數據信息，全局把控人力資源的靜態結構和動態趨勢，幫助企業衡量分析人力資源配置的有效性，提升管理層的用人決策能力。
打造國有企業全流程人力資源數字化工作場所，充分響應特區建工集團一體化人力資源建設管理要求，實現人力資源管理的精耕細作，以高效的人力資源體系支撐集團化發展戰略。
HR共享服務中心
打造HRSSC共享服務中心，PC端、移動端同步覆蓋，不僅為員工提供便捷的業務自助辦理窗口，全面升級員工自助體驗；同時為管理層提供可視化數字駕駛艙，領導可隨時切換不同視角維度查看所需人力數據，提升業務決策效率。
薪資預算管控
內置薪資成本測算邏輯，合理制定工資預算總額，并支持提報審核，審核批復后自動生成預算執行報表；搭建統一的算薪管理平臺，根據成本統計規則自動歸納薪資成本數據，實時知曉每個月的薪酬預算執行情況。
全局績效考評
根據年度工作計劃，拆解組織績效任務目標，逐一下達到相關組織部門負責人；參照組織績效戰略制定員工績效考評方案，部門與員工績效考核結果層層關聯，保證績效目標上下對齊，落實集團重點經營戰略計劃。
國企數字化場景
圍繞國有企業人力資源管控方式，不僅建立了人力資源全流程數字化解決方案，并從國資委報表、干部任免管理、領導決策沙盤模擬、科學民主測評、職稱評審申報等功能方案建設，加強國有企業對人員調配、職務晉升、關鍵干部人才的規范化管控管理。。
