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江蘇紫金農村商業銀行股份有限公司始終立足“服務三農、服務中小、服務城鄉”市場定位，逐步探索出特色鮮明的省會城市農商行發展道路，成長為一個專注于三農、社區和中小微企業，并擁有多元化經營格局的現代股份制銀行。2019年1月3日，紫金農商銀行成功登陸上交所A股主板市場，成為全國首家A股上市的省會城市農商行，江蘇省第8家A股上市銀行，江蘇省第6家A股上市農商銀行。此外，截至2019年6月末,紫金農商銀行總資產、存款、貸款余額分別達2042.54億元、1277.20億元、996.15億元，成功實現“三年再造一個紫金”，穩居江蘇省農商行規模第二位。
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多平臺數據聯動
全面兼容總行+分行多薪資業務場景應用，打造以薪酬福利管理為中心，集組織員工、假期、流程、報表、自助端為一體的高效處理平臺，推動人力各業務鏈條的協同化運轉，增強企業凝聚力。
高效集成OA系統、考勤系統及短信平臺等，增強內部各業務系統間的關聯度，實現多平臺數據聯動，同時提供開放靈活可拓展空間，支持紫金農商銀行后續功能業務拓展。
績效薪酬體系的順利落實，配合可視化薪酬數據儀表盤，促進人力與業務的完美銜接，充分發揮員工的主觀能動性與創造性，為企業長久發展提供有效人才支持。
員工工作臺
定制化員工工作臺首頁，員工可通過自助門戶完善并查詢個人信息，可一鍵發起在職、收入等證明模板打印申請，拓寬員工參與度；通過短信平臺的對接，以短信形式下發工資條明細，便捷化渠道滿足員工對個人薪酬信息的知情權。
智能填報
通過精準的權限控制發散數據收集渠道，各支行在權限應用范圍內自主填報數據，統一上傳匯總至總行，構建薪資數據集中化管理平臺，優化人力業務協同處理效率。
績效薪酬體系
聚焦績效薪酬體系建設需求，滿足銀行績效工資二次分配導入的個性化需求，各支行、部室二次分配明細上報審核校驗，流程驅動上報薪酬數據的自動更新，審批后實現總部及各分行績效工資的統一核算發放。
多維報表分析
通過報表分析工具多維度鉆取平臺數據，橫縱向立體分析企業薪資結構，同時結合省聯社下發人員數據進行差異化對比，為薪酬體系建設的優化提供精準有效的數據支撐。
