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逾千家企業的成功應用經驗
為您提供最適配的eHR解決方案
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中建城市建設發展有限公司前身為中國建筑工程總公司實業部，是世界500強企業、最具國際競爭力的投資建設集團——中國建筑股份有限公司的核心子企業。中建城市繼承和發展“中國建筑”共和國長子的光榮血統，長期致力于施工管理和建筑科技的研究與創新。多年來，中建城市獲近60項國家專利，獲多個國家及省部級優質工程獎及3A級安全文明標準化工地。連續多年獲得QC成果全國一等獎，“工程項目管理優秀成果一等獎”、“全國工程建設質量小組優秀企業”等榮譽，并獲評為“北京市AAA誠信企業”、“全國科技創新先進單位”。
多維組織架構
員工入轉調離
合同管理
證照管理
考勤管理
薪酬體系搭建
員工福利管理
績效考核管理
人才培養大講堂
人力資本分析
企業微信集成
搭建從員工初入職到全職業生涯周期的完整人才培養鏈，通過建立彈性的管控機制，幫助企業有效甄別人才，打破人才邊界，打造智慧型組織。
提供綜合共享的人事管理平臺，線上一站式完成各項員工信息、考勤、薪資、績效、培訓等業務，實現對人力資源數據的集中、動態管理，提高人事管理部門的工作效率。
圍繞個性化薪資、績效管理提供專屬解決方案，通過嚴格的績效預算機制設置超額預警提醒，同時借助報表工具全方位統計分析各項成本數據，以業務為導向為人力資源管理提供分析及建議，提升對人力資源價值的洞察力。
多維組織架構
通過多維虛擬組織架構細分組織層級，行政架構與黨組織關系架構并行，滿足國有企業黨組織關系調整及黨團關系匯報需要；可手動存儲不同時間段的組織架構圖，隨時追溯歷史組織架構變化，記錄企業成長歷程。
薪資福利管理
支持建立薪酬獎金包等激勵機制合理分配員工獎金，滿足多元化薪酬體系的搭建，同時可多維度生成工資成本表，深層透視人力成本；為企業人性化福利制度提供線上管理平臺，細化青年人才補助、職務津貼、創優獎勵等工資標準項目，彰顯企業關懷。
人才培養大講堂
落實中建城市蔚藍計劃管理策略，為新員工提供一對一導師輔導培訓，增強新員工對企業的歸屬感；制定員工學習地圖計劃，建立培訓積分制，取得相應學分后可獲得線上培訓結業證書，極大地調動員工培訓積極性。
績效考核管理
建立個人績效與組織績效的雙重考核機制，可自主維護指標庫、考評人/組織、考核權重占比等績效方案，靈活實現復雜績效考核業務的流轉；支持設定績效結果申訴流程，對考核結果進行反饋，逐步完善考核計劃。
