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市政集團始建于1949年11月， 2000年由廣州市市政工程總公司轉制為廣州市市政集團有限公司。市政集團一直承擔著廣州市以及珠三角，乃至全省的城市建設重任，它不僅是市政公用工程施工總承包特級資質企業，更是廣東省市政基礎設施建設的主力軍和龍頭企業。近年來，市政集團實施“十三五”發展規劃，每年的規模和效益以兩位數的速度增長，市場范圍拓展到全國20多個省份，年施工規模超過250億元。此外，市政集團通過設立博士后科研工作站、院士專家工作站、廣東省和廣州市市政工程重點工程技術研究開發中心等科技平臺為企業戰略創新發展打下穩固基礎，為此也取得了多項國家級、省級工法和發明專利以及一系列國家、省市科技進步獎項，并榮獲全國建筑業“技術創新先進企業”、廣東省“土木建筑科技創新先進企業”、首屆中國“優秀市政施工企業”、廣東省及廣州市“重點項目建設先進單位”、“廣東省實施卓越績效模式先進企業”等榮譽。
組織崗位
員工檔案
人事流程
考勤假期
薪資福利
績效考核
數據分析
移動自助
滿足集團型企業總部與分支差異化績效考核要求，可搭建全局與部門指標庫，實現績效目標方案的科學建立與運行。同時管理者可在權限范圍內通過員工或組織維度全線掌握績效考核完成情況，結合績效結果數據的智能統計與分析，進一步促進市政集團實現精準高效人才盤點與組織優化調整。
通過可視化流程引擎貫穿驅動人才選用育留全過程業務管理，建立“閉環式”人力資源業務流程處理平臺，提升市政集團人力資源管理效能。
借助紅海eHR數字化工具，打破集團型企業多項目部門分散辦公局限，實現PC端與APP端協同應用的管理模式，為市政集團后續數字化人力資源服務提供持續動力。
組織體系
賦能企業個性化建立多維組織體系，清晰展示不同層級員工匯報關系；通過超缺編功能在線把控組織部門在崗與編制人數，統籌人才資源，促進企業從容應對市場競爭，不斷優化人才結構發展戰略。
員工檔案
在線管理員工360°簡歷信息，企業可隨時追溯員工入職后整個職業生命周期內任何異動記錄，同時內置合同套打功能，滿足HR快速應對員工新簽、續簽、解除合同等業務場景，提高人力事務處理效率。
考勤排班
支持按照日歷或手工方式自定義大小周、白夜班等不同類型排班方案，HR可在權限范圍內自由設置各班段打卡時間以及個性化定義應勤工時、加班工時，助力企業輕松解決不同城市不同崗位差異化考勤排班要求難題。
薪酬福利
通過工資項目靈活調配業務參數形式，深度鉆取考勤、績效、社保公積金等業務模塊人力數據，實現企業個性化薪資體系的快速搭建，并以“自檢式”公式向導功能降低HR薪酬公式設置難度，提高薪酬計算準確率。
