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2024年1月10日到17日，億歐WIM2023（World Innovators Meet，世界創新者年會）在北京、上海、深圳、成都四地同步舉辦，北京中關村國家自主創新示范區展示中心舉辦的數字化應用論壇上，億歐發布了《2023中國產業數字化服務商TOP30》榜單，紅海云憑借在HR數字化領域的勇于開拓創新與卓越表現入選榜單。
作為中國科技領域最有影響力的大會之一，WIM2023以“穿越波動，韌性前行”為主題，與全球創新領域的行業領袖、知名學者、投資人一同探尋穿越周期的答案。2023年，隨著數字化轉型走深向實，產業數字化服務商正在數字經濟時代發揮著核心作用。本次產業數字化服務商榜單評選歷時一個多月，重點圍繞產業數字化轉型共性底座、產業協同、管理提升、業務轉型等領域進行綜合評選。億歐從數千家中國數字化服務企業中，綜合考慮產業數字化服務商的市場綜合表現、創新突破2大維度以及7項二級指標進行綜合評選，篩選頂尖數字化服務商，最終嚴選出入選名單。紅海云以技術創新優勢與完備產品解決方案在激烈的競爭中脫穎而出，再次彰顯在HR數字化領域的品牌影響力與競爭力。
新舊周期交替下，全球經濟復蘇面臨諸多挑戰，科技創新與消費增長同頻共振，孕育全新的發展機遇。隨著數字化技術的進步和應用，傳統產業轉型升級加速，新產業和業態也不斷涌現，推動經濟結構的優化與升級，數字化服務商在推動數實融合和創新驅動中扮演著越來越重要的角色。作為國內領先的新一代人力資源數字化綜合服務商，紅海云致力將互聯網、大數據、AI等前沿技術融合到人力資源典型場景解決方案中：一方面，以引擎式技術基座為基礎，通過自主研發專注于企業人力資源領域的RedPaaS平臺,幫助企業實現低代碼和零代碼開發，滿足企業給個性化需求，在企業全面擁抱數字化的進程中，不斷簡化IT范式化流程、減少重復性工作；另一方面，積極探索與推動AI+HR場景應用落地，幫助企業提高各項HR相關業務流程的效率和質量，并且改善員工和候選人的體驗，如員工智能問詢、數字人面試、AI會議助手等。
企業進行人力資源管理數字化建設的目標最終是實現業務的轉型升級，從業務需求出發，將技術與業務更好地融合在一起，是紅海云不斷推動產品創新實踐的動力?；趯蛻魳I務的深刻認知，深入了解行業know-how，紅海云在國企事業單位、餐飲、服飾、金融等行業都積累了足夠豐富的標桿案例經驗，結合RedPaaS平臺技術能力能夠在企業個性化業務與行業特有場景中抽象出相應解決方案，更好地為業務賦能，敏捷支持企業的業務創新，并且實現企業的降本增效。只有切實推動了業務的創新與升級，數字化轉型才是可持續的。隨著數字化轉型的深入，企業越來越依賴多個數字化平臺來管理其運營，這導致了數據和應用的分散。紅海云自主研發RedAPI可視化集成平臺，融合RedPaaS和紅海eHR產品線，提供人力資源業務所需的全部集成場景和組件，能夠幫助企業實現HR系統與其他業務系統數據和應用的集成，從而優化管理鏈路和業務流程，高質量推動企業數字化進程。
唯有創新，才能塑造企業韌性。紅海云將繼續秉持“用科技改變人力資源管理”的產品理念，積極擁抱數字化浪潮，從業務出發，以客戶價值為導向，持續創新與迭代產品服務能力,推動人力資源管理數字化高質量發展。
