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公司動態
Company dynamics
9月4-5日，由智享會舉辦的“ALL IN 2024人力資源服務展-上海站”圓滿落幕，上百位HR大咖與行業高管現身說法，直擊人力管理痛點，共同探索人力資源的邊界與未來?；顒又?，“智享會人力資源供應商價值大獎”一并榮耀揭曉。紅海云憑借專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，斬獲“2024HCM系統—本地部署HR臻選供應商”獎項。
紅海云憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“智享會人力資源供應商價值大獎”系列已成為了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。本屆智享會人力資源供應商價值大獎按照服務類別和場景，分為“學習發展、薪酬福利、人力資源技術、招聘任用”4大類及40個小類。評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方企業HR數據最終決定，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業，調研結果來自2424家甲方企業的相關負責人和HR高管。紅海云最終獲選再次凸顯在人力資源科技領域的優勢地位，也是對產品實力以及服務質量的最好證明！
在2024年這個重要的時間節點，全球經濟格局正經歷深刻的轉型與重構?？萍歼M步、數字化浪潮和新興產業的發展，不僅重新定義了商業模式和生產方式，也為人力資源行業帶來了全新的挑戰與機遇。面對國內外環境的不確定性，“降本增效”成為企業管理中的重要策略。人力資源管理在企業中起著關鍵作用，而人力資源數字化則進一步促進了這一目標的實現。
在降本增效需求的驅動下，紅海云具有顯著的技術和產品優勢，不僅幫助拓展HR管理思路和模式，通過自動化管理流程提高了管理的通透性和客觀性，也能為企業賦能了更高效的人力資源增值。紅海云HR系統底層數據高度聯動，系統架構具備可擴展性和穩定性，確保不同HR業務模塊之間的無縫聯動，提升了自動化效率和業務的連續性。同時，搭載自主開發的RedPaaS平臺，靈活適應復雜業務流程，通過BI數據引擎、BPM流程引擎等五大技術引擎提供低代碼和零代碼開發能力，滿足企業個性化需求和動態調整，降低個性化開發成本。此外，依托自研的可視化API集成平臺，可高效實現不同系統間的數據共享和協作，幫助企業高效無縫連接各種數字化平臺，將HR數據與業務、財務系統數據有機結合，打造了高效的“數字化平臺互聯”解決方案。
與此同時，紅海云HR系統通過一體化綜合解決方案，打破傳統HR管理的模塊化局限，實現業務的降本增效：構建管理駕駛艙為高管提供了智能決策支持，實時進行人力資本的效能分析，優化資源配置，提升管理的精度；引入AI算法、大數據技術、RPA技術等，固化流程和規則，自動化薪酬核算和優化工時管理，智能防范操作風險，顯著提高了管理效率和質量，降低了運營成本；優化員工體驗，提供一站式信息共享服務，包括入職、培訓、職業發展等，提高服務效率，減少員工在各類事務上的時間消耗，切實提高效率和滿意度。
面對經濟增速放緩，企業經歷變革的新時代，紅海云將繼續扎根人力資源數字化科技領域，以數字化、智能化創新迭代產品與服務，為人力資源數字化轉型提供有力支持，助力企業實現人力資源管理躍遷。
