全面適配信創生態
400-100-5265
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配置規劃
Talent Allocation
渠道運營
Channel Operations
簡歷篩選
Resume Screening
人才庫運營
Talent Pool Operations
豐富場景
Rich Scenarios
數據分析
data analysis
錄用管理
employment
面試協作
Interview collaboration
招聘計劃審批滿足年度招聘計劃各層級的在線審批流程，打通審批結果與崗位編制、薪資預算數據的聯動，規范未來人才配置計劃
HC管理統一的HC管理入口，可靈活調整編制數，支持自定義HC控制規則，有效落實人力成本事前管控
招聘需求審批支持各部門的招聘需求申請及審批，申請表關聯HC管理，自動提示超缺編預警，讓招聘計劃的執行實時可控
多渠道賬號統一管理系統將51job、獵聘、智聯等上百家招聘渠道整合，免去多平臺切換的重復操作
專屬招聘門戶一站式搭建社招、校招、內推官網，同時適配Web及移動終端，支持接入微信生態，增強候選人體驗，提升雇主品牌形象
職位發布及刷新職位可一鍵發布到所有平臺，并支持全平臺職位的統一同步刷新，提升職位管理效率
簡歷集中采集抓取外部招聘平臺、郵箱、品牌招聘門戶等全渠道簡歷統一采集入庫，自動篩選去重
智能簡歷篩選可自定義簡歷篩選條件，系統為簡歷智能賦分，支持設定關鍵否決項，符合條件的簡歷可一鍵入庫，提升簡歷篩選效率
精準簡歷解析支持Word、PDF、JPG、PPT、圖片等多種簡歷格式的中英文解析，解析精準度高達95%以上
簡歷自動去重系統自動識別同一候選人重復簡歷，智能去重或同頻更新，避免簡歷重復入庫
簡歷自動標簽支持自定義簡歷標簽，系統自動判斷“985 211”、“專升本”、“獵頭推薦”等標簽，精準定位候選人
人才數據結構化智能提取人才簡歷數據，打造人才標簽體系，建設結構化人才庫。支持不同人才的分庫、分權限管理，持續沉淀企業人才資產
人才資源分享人才庫支持對關鍵和特殊人才資源的加密管理，以及人才資源在不同部門和業務線直接的流動和共享
智能人崗匹配通過AI算法自動解析JD職位畫像，并與人才庫的人才畫像智能匹配，提供高效的人才推薦
人才資源激活通過自定義人才激活規則，系統自動激活人才庫沉淀簡歷，可通過郵件、微信、外呼等方式最大化實現企業人才資源盤活
科學測評評估
為不同類型的人才招聘配套針對性的人才測評方案，為企業鎖定優秀人才
科學測評評估
校園招聘測評
為校園招聘配套關鍵崗位潛力測評、性格測評、能力傾向測評、認知能力測評等不同緯度的測評方案，提高校園招聘篩選效率，幫助企業真正招募到能支撐組織未來發展的高潛人才
社會招聘測評
為社會招聘配套中層領導力測評、勝任力測評、管理者人格測評等不同緯度的測評方案，緊貼業務需求深度洞察個人特點，幫助企業優化社會招聘篩選精準度
多種面試形式
全面支持個面、群面、分組面、叫號面試、視頻面試等多種面試形式
多種面試形式
一對一面試
單個候選人面試，系統可根據自定義面試規則批量設置面試官及面試時間
集體面試
群面、分組面、叫號面試等批量候選人面試，系統可自動分組、編號并匹配面試時間和面試官
視頻面試
支持系統消息、二維碼、鏈接等方式進入無接觸視頻面試，面試界面直接查看面試信息及完成面試點評
面試流程協作
一站式自動化面試流程協作，全面提升面試效率、強化企業與候選人關聯
面試流程協作
招聘工作臺
HR招聘官、面試官、接待官等角色均擁有獨立招聘工作臺，提供清晰的候選人信息和明確的共享面試日歷。候選人預約面試成功，工作臺任務自動更新
候選人體驗管理
打通微信等主流社交平臺，HR可統一管理候選人微信資源。候選人可在微信端直接投遞簡歷、接收面試通知、完善面試信息、預約面試時間、查看面試進度
面試點評管理
支持面試官點評模板和候選人滿意度調研模板自定義，點評數據實時更新，自動生成完整的面試檔案
Offer模板自定義HR可自定義offer模板，支持添加企業logo和加密水印，可設置offer密碼和offer有效期，確保信息安全
Offer審批流程系統靈活適配Offer審批場景，自動識別候選人Offer發放情況，避免Offer重復發放
Offer批量發放支持Offer發放時間設定，可一鍵批量發送offer，不用反復編輯，提升效率
候選人保溫可通過微信、郵件或短信向候選人發送資訊或通知，促進雙向互動，關懷保溫
預入職管理可通過外部鏈接提前采集和完善候選人入職信息完成預入職管理，減少HR重復編輯工作
招聘數據總覽支持招聘數據復盤，分析簡歷、院校等同比、環比趨勢，幫助HR階段性工作對比評估，重點優化瓶頸環節
招聘過程效能分析招聘過程中，隨時監控各崗位簡歷投遞情況，總體把握招聘進展，招聘完成度一目了然，利于整體評估
招聘渠道對比分析全盤分析企業官網、招聘網站、校園大使、宣講會、獵頭、內推等多個招聘渠道效果，助力未來招聘投放決策
候選人質量分析根據人才的地域、職位、學歷等進行多維度人才結構分析和候選人質量分析
雇主品牌宣傳
空中宣講會
校招面試管理
校園推廣大使
內推招聘官網
內推獎勵自定義
社交化裂變招聘
獵頭管理門戶
獵頭簡歷查重
獵頭招聘協同
獵頭質量管理
遠程面試
面試過程留痕
候選人身份鑒別
自助入職
敏捷支持個性化招聘方案
招聘管理系統可以自主靈活定義招聘流程、招聘提醒、面試模版、邀約模版、offer模版，支持精細的招聘權限控制，可區分角色授權，并自動匹配工作臺參與招聘流程。HR可以針對不同的崗位設計個性化的招聘方案，滿足各種崗位招聘需求。
自動化的智能招聘協作
招聘管理系統支持自動化的招聘協作過程，從需求收集到招聘工作的啟動、邀約、面試、offer、候選人保溫與入職全流程無縫對接，每一個環節的完成自動觸發下一步，避免HR在招聘過程中的重復溝通和重復編輯工作，實現高效率的招聘協作。
精準的人才選拔能力
招聘管理系統智能的能力素質模型輔助評價體系，擁有專業且全面的測評方案，幫助企業構建候選人的人才畫像及能力模型，精準識別人才，提高選拔質量，實現有效的人崗匹配。
一體化人力資源管理軟件
視頻演示
2022-02-16
2018-02-14
2023-03-24
2023-03-24
2017-03-13
2023-12-01
