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行業資訊
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員工培訓管理系統怎么收費？一般來講，培訓學校HR或者IT來咨詢員工培訓管理系統的時候，都會問到廠商系統收費模式是什么，同時還會通過貨比三家，對比其他一些系統廠商的收費標準。那么，員工培訓管理系統究竟是怎么收費的呢？
1.員工培訓管理系統怎么收費——永久性買斷模式
這種模式在這個行業中，存在的收費模式不多，但是也有一些廠商是多少錢買斷的，價格也不會很貴，便宜的有幾千上萬就可以獲得終生使用的權限，不過功能存在局限性，且大多數都是本地版的系統，具有地區和電腦操作的局限性。
2.員工培訓管理系統怎么收費——按年收費
當然，也存在員工培訓管理系統廠商是按一年、三年、五年進行收費的，而這種模式有個優勢就是年限越久越劃算。只不過，此類系統在功能上都是相對完善的，而且在使用中會不斷地進行功能的升級和完善，有些廠商在年限中是免費升級的，但是有些也是會收費的，這就需要購買者在購買之前詢問清楚。
3.員工培訓管理系統怎么收費——按校區收費
以單校區和多校區進行收費，校區數量越多，價格越優惠，而且系統是適合多校區的使用，對多校區的學校，此種模式最實惠。
4.員工培訓管理系統怎么收費——免費(只收取服務器的費用)
有些商家推出免費版的員工培訓管理系統，對系統是不進行收費的，只收取一個服務器的費用。（選擇此種免費系統的時候，要謹慎信息安全以及售后問題）
以上這些就是員工培訓管理系統的常見收費模式。不過企業和HR需要注意的是，不管是哪種類型的收費，都需要咨詢清楚功能權限的使用，后期的售后服務和系統的升級服務等，這些都是選擇系統的重要因素，避免被坑。
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