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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
如今的人力資源管理系統不僅操作簡單，功能可擴展，在分析方面的能力更是先進，甚至可以監控和評估相關報告。用人力資源管理系統代替大部分的人工操作，使得HR的工作不必在搜索需求報告與成堆的文件中浪費時間和精力。那么，人力資源管理系統對企業來說有什么好處呢？
1.自動智能取代了人工操作
人力資源管理系統可以通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外部協助以及服務共享等信息化手段，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的效果。
2.無紙化辦公
通過電腦處理員工信息、入離職辦理、升降職簽批、工資績效系統自動處理、打卡請假申請等等，無需紙張，無需辨別各種字體，一鍵操作
3.暢通信息傳遞
人力資源管理系統通過網絡使管理的觸角快速地延伸到了每一位員工的身邊，讓你們的簽字、審批更加神速。還可以迅速、有效地收集各種信息，加強內部的信息溝通、反饋。內部信息溝通，不依賴其他軟件，保障安全。
4.降低管理成本
設備和辦公品以及人工都有較大的降低。無紙化辦公后，掃描儀、打印機等辦公品使用次數降低，壽命拉長，以及節約部分人工成本。
5.技術促進變革
傳統的人力資源管理中，人力資源工作往往花費大量的時間、精力在日常事務上，被繁瑣的日常工作所束縛，無暇顧及更為重要的戰略性工作。人力資源管理系統解放了人力資源的“雙手和大腦”，日常事務上的工作可以由電子化系統完成，HR們真正的工作重心可以放在服務員工、支持公司管理層的戰略，真正的把人力資源管理做成一種資源，一種管理。
6.員工自助服務
員工可以根據自己想了解或想辦理的事情，登錄系統自己申請完成。如查詢社保購買情況、工資、績效考核結果等，或者辦理離職申請，參與會議，視頻培訓學習等。
最后，人力資源管理對于企業發展的重要性已經是不容置疑的，高質量的人力資源管理系統為企業帶來了方方面面的幫助。只有使用好人力資源系統，企業的人力資源管理才能實現變革。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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