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人力資源管理系統貴嗎？eHR多少錢一套？信息化轉型對于現代企業管理十分重要，特別是隨著企業對人力資源管理的重視，很多企業都開始了解人事管理系統報價做預算規劃。人事管理系統、HR系統、人力資源管理系統、eHR系統等等，是當下眾多企業人力資源管理必不可少的工具。在進行人力資源管理系統選型的時候，很多企業會重點考慮人力資源管理系統定價的問題，系統廠商開發一套人力資源管理系統是一個比較復雜的過程，企業對于系統定價的問題也需要多個維度進行考慮。
其實人力資源管理系統的定價貴不貴，是由多個因素決定，其中包括以下幾個：
1.系統的功能模塊
人力資源管理包括六大模塊，而人力資源管理系統的功能基本上也會涵蓋這六大模塊，功能的多少是決定系統定價的因素之一，每個模塊的報價都不同，所以企業根據自己的需求決定需要多少模塊，最后綜合一起計算總價。
2.系統的品牌
國外的計算機技術和人力資源管理理念發展比國內快，所以在人力資源管理系統開發方面比國內的要早，要成熟，也就出現了許多全球范圍內知名的人力資源管理系統品牌，像是sap，workday等等，不僅是國外的企業，甚至收到國內企業的青睞，所以國外的人力資源管理系統會比較貴。而近幾年國內的品牌迅速崛起，市場占有率也越來越高。國內的人力資源管理系統因為主要是針對我們國家的發展情況而開發的，本地化做得很好，所以會成為國內中小型企業的首選。一些十幾年專注于人力資源管理系統開發的廠商，他們的系統定價可能會相對較貴。一些并不是專注于做人力資源管理系統的綜合性廠商，他們的系統定價可能會相對比較便宜，但是系統可能沒有沒有專門做人力資源管理系統的廠商那么專業。
3.系統的部署方式
市面上的人力資源管理系統大致有兩種部署方式，一種是SAAS軟件，另外一種就是本地化部署的軟件。SAAS軟件是系統廠商提供服務器，所以企業不需要自己購買服務器設備，后期也不用進行設備維護，而且SAAS軟件是租賃形式的，相對來說比較便宜，小型企業預算不多的可以考慮。而本地化部署的系統，企業可以按需定制，系統部署在企業內部的服務器上，所以企業自己需要購買服務器設備，這種軟件是一次性買斷的，初次購入成本較高，一般是大中型企業或者安全性要求高的國企事業單位選擇。
以上就是人力資源管理系統貴嗎？eHR多少錢一套？的全部內容了。
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